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上一題
29.下列何者屬於負向強化(negative reinforcement)的行為塑造方法？
(A)管理者稱讚員工的好表現
(B)管理者說如果員工準時上班，就不會扣薪水
(C)管理者將經常遲到的員工扣兩天的薪資
(D)管理者取消自願加班的額外福利

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難度： 非常簡單
最佳解!
guava1555 大二上 (2017/06/04)
Candy-獎勵；Punish-懲罰正強化-Candy負強化-.....看完整詳解
4F
小小兵 高三下 (2017/12/18)

(A)正增強（給想要的）
(☆)★★★（...



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5F
moonmoon 高三下 (2019/05/05)

20151110-h0207.png#s-753,504


29.下列何者屬於負向強化(negative reinforcement)的行為塑造方法？ 
(A)管理者稱讚員工的好表現 施加意欲物，促使希望行為發生>正強化

(B)管理者說如果員工準時上班，就不會扣薪水  消去嫌惡物，促使希望行為發生>負強化

(C)管理者將經常遲到的員工扣兩天的薪資 施加嫌惡物，減少不希望行為發生>懲罰

(D)管理者取消自願加班的額外福利  消去意欲物，減少不希望行為發生>消滅

6F
陳品瑄 如有販賣詳解麻煩提 大三下 (2024/09/18)
增強理論－史金納　人是被動的，行為受增強物控制

  • Ｇｏｏｄ

    正增強：給他想要的ｅｘ加薪

    負增強（迴避學習）：拿走他不想要的ｅｘ取消扣薪

  • Ｂａｄ

    懲罰：給他不想要的ｅｘ扣薪

    削弱：拿走他想要的ｅｘ取消扣薪


29.下列何者屬於負向強化(negative reinforcement)的行為..-阿摩線上測驗