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80 勞動基準法第26 條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，學理上稱之為下列何種原則？
(A)工資安全原則
(B)同工同酬原則
(C)工資直接給付原則
(D)無工作無報酬原則

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難度： 適中

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	月島雯高二上 (2014/12/07) 工資安全原則：係指資方必須完全的給付勞工應得之工資，不得有其他短差，或預扣，以確保勞工得以獲得實質之工資同工同酬原則：此為平等原則之落實。雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效.....看完整詳解檢舉

夢想起飛高一上 (2015/05/15)

工資安全原則：工資安全到手同工同酬原則：...

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