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第 10 條

金融控股公司及銀行業應設立隸屬董（理）事會之內部稽核單位，以獨立

超然之精神，執行稽核業務，並應至少每半年向董（理）事會及監察人（

監事、監事會）或審計委員會報告稽核業務。

金融控股公司及銀行業應建立總稽核制，綜理稽核業務。總稽核應具備領

導及有效督導稽核工作之能力，其資格應符合各業別負責人應具備資格條

件規定，職位應等同於副總經理，且不得兼任與稽核工作有相互衝突或牽

制之職務。

總稽核之聘任、解聘或調職，應經審計委員會全體成員二分之一以上同意

及提董（理）事會全體董（理）事三分之二以上之同意，並報請主管機關

核准後為之。

前項未經審計委員會全體成員二分之一以上同意者，應於董事會議事錄載

明審計委員會之決議...

第 10 條

金融控股公司及銀行業應設立隸屬董（理）事會之內部稽核單位，以獨立

超然之精神，執行稽核業務，並應至少每半年向董（理）事會及監察人（

監事、監事會）或審計委員會報告稽核業務。

金融控股公司及銀行業應建立總稽核制，綜理稽核業務。總稽核應具備領

導及有效督導稽核工作之能力，其資格應符合各業別負責人應具備資格條

件規定，職位應等同於副總經理，且不得兼任與稽核工作有相互衝突或牽

制之職務。

總稽核之聘任、解聘或調職，應經審計委員會全體成員二分之一以上同意

及提董（理）事會全體董（理）事三分之二以上之同意，並報請主管機關

核准後為之。

前項未經審計委員會全體成員二分之一以上同意者，應於董事會議事錄載

明審計委員會之決議，未設審計委員會而設有獨立董事者，如有反對意見

或保留意見，亦應於董事會議事錄載明。

內部稽核單位之人事任用、免職、升遷、獎懲、輪調及考核等，應由總稽

核簽報，報經董（理）事長（主席）核定後辦理。但涉及其他管理、營業

單位人事者，應事先洽商人事單位轉報總經理同意後，再行簽報董（理）

事長（主席）核定。

銀行業以外之金融業兼營信託業務者，不適用本條第一項至第五項之規定

。

金融控股公司總稽核得視業務需要，調動各子公司之內部稽核人員辦理金

融控股公司及其子公司之內部稽核工作，並對確保金融控股公司及其子公

司維持適當有效之內部稽核制度負最終之責任。