13 奎恩（Robert .E.Quinn）和麥格里斯（Michael R. M..-阿摩線上測驗

上一題

13 奎恩（Robert .E.Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「充分授權」、「活動分化」與「友善合作」，此為下列何種組織文化？
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	淳小一上 (2016/12/15) 奎恩（Robert Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）的組織文化分類:1. 層級的組織文化； (1)對環境確認程度高，所需決策行動的迫切度低 (2)重視組織權力的集中與內部的整合工作，人員作為法規約制，強調組織穩定性、行為可預測性、協調合作與責任感等價值。2. 理性的組織文化: (1) 環境穩定、行動迫切程度高 (2) 典型績效取向文化，強調利潤、效率、生產力與成本控制的價值，都是促使組織績.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F joanne 大二上 (2018/05/11) 環境穩定很急就要理性 ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	7F Hsueh 高一下 (2018/09/27) 奎恩（Robert .E.Quin☆）★★★★★（... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F 加油! 再加油!! 逆轉勝研一下 (2020/11/11) 授權、友善合作=>共識檢舉

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