公共組織的人員也並非全都是公務人員囉!另外只是打個比方別太認真,進去就知道囉,步步為營明哲保身。
下列何者係屬降低公共組織革新阻力的作法?→推動公共組織革新(A)審慎設定革新計畫內容與績效評估標準(B)將對革新方案有所質疑的人員一律解僱(C)讓組織領導者享有革新帶來的全部利益(D)完全由組織的首長獨斷革新計畫之內容
21 下列何者係屬降低公共組織革新阻力的作法? (A)審慎設定革新計畫內容與績..-阿摩線上測驗