10 非正式組織具有社會控制的效果,有時也造成內部缺乏創新,此一現象最類似下列那..-阿摩線上測驗
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Roberto(已上岸) 高一上 (2019/06/25)
異化:係指組織過度官僚化導致組織成員出現疏離感的現象,包含無力感、自我疏離等。白京生定律:指組織發展出現的6種主要病象,包含偏好增加部屬、機關成立越久,成員素質月低落、集體背書(委員會制)、消.....看完整詳解 |
3F 香牛牛 (2018/03/25)
團體迷思(Groupthink,亦作團體盲思、集體錯覺)是一個心理學現象,指的是團體在決策過程中,由於成員傾向讓自己的觀點與團體一致,因而令整個團體缺乏不同的思考角度,不能進行客觀分析。一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出,或是在提出之後,遭到其他團體成員的忽視及隔離。團體迷思可能導致團體作出不合理、甚至是很壞的決定。部份成員即使並不贊同團體的最終決定,但在團體迷思的影響下,也會順從團體。 一般認為團體迷思這個概念是由美國心理學家艾爾芬·詹尼斯(英語:Irving Janis)首先提出。但William Safire於2004年8月8日《紐約時報雜誌(英語:New York Times Magazine)》(New York Times Magazine)撰文... 查看完整內容 |
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