初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
39 下列何者不屬人事行政的積極內涵？
(A)以工作生活品質之改進為中心主題
(B)重視保障員工的權益地位，更重視對人員行為的誘導
(C)人事制度的建制以配合機關組織之需要為著眼點
(D)防止政府任用私人、阻擋劣才入任為第一要務

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
自律自強 研二下 (2017/08/19)
消極性人事制度：主要特徵為防範與控制，在運用上，人事行政以防止政府任用私人、阻擋劣才入仕為第一要.....看完整詳解
14F
simon-107初等已上 國三下 (2017/12/17)

樓上C跟D顛倒了

15F
我愛阿摩，阿摩愛我 (2018/08/30)

防止=保持現在好的現狀=消極，無改變=防止變化


略……積極內涵？ =有改變。有變更好。


(A)以工作生活品質之改進為中心主題 
(B)重視保障員工的權益地位，更重視對人員行為的誘導 
(C)人事制度的建制以配合機關組織之需要為著眼點 

關鍵字：

積極=  改進、 更…而產生 誘導 的結果。 建制 …以達成 配合。

防止=防止=被動=不變


題目可以改成這樣

積極？ 

(A)改進
(B)，更~誘導 
(C)建制~配合
d 防止 阻擋  入

16F
魚 小一上 (2023/10/01)
39 下列何者不屬人事行政的積極內涵？
(A) 以工作生活品質之改進為中心主題>>積極
(B) 重視保障員工的權益地位，更重視對人員行為的誘導>>積極
(C) 人事制度的建制以配合機關組織之需要為著眼點>>積極
(D) 防止政府任用私人、阻擋劣才入任為第一要務>>消極


39 下列何者不屬人事行政的積極內涵？ (A)以工作生活品質之改進為中心主題 (..-阿摩線上測驗