36 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，受僱者於其家庭成員預防接種、..-阿摩線上測驗

上一題

36 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，下列敘述何者正確？
(A)雇主可以以業務繁忙或人力不足為理由拒絕受僱者請家庭照顧假
(B)家庭照顧假之請假日數，全年以五日為限
(C)家庭照顧假薪資之計算，依病假規定辦理
(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意- 105 年 - 105 地方政府特種考試_五等_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#58380

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	梁育碩國三下 (2017/04/28) 第 20 條受僱者於其家庭成員預防接種、... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

武曲七殺高三下 (2017/12/24)

(A)雇主可以以業務繁忙或人力不足為理由拒絕受僱者請家庭照顧假不可
(B)家庭照顧假之請假日數，全年以五日為限七
(C)家庭照顧假薪資之計算，依病假規定辦理事
(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分

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