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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)題庫下載題庫

上一題
21 勞工保險條例規定:年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資,如何計算?
(A)按被保險人加保期間最高四十八個月之月投保薪資予以平均計算
(B)按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
(C)按被保險人加保期間最高四十八個月之月投保薪資之中位數計算
(D)按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資之中位數計算


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wu (2017/07/04)
行政院會通過「勞工保險條例」部分條文修正草案日期:106-03-30    資料來源:新聞傳播處行政院會今(30)日通過勞動部擬具的「勞工保險條例」部分條文修正草案,將送請立法院審議。行政院長林全表示,年金改革是政府重大政策,為使勞工保險年金制度長遠發展,務必全力推動,請勞動部積極與立法院朝野各黨團溝通協調,早日完成修法程序。勞動部表示,勞工保險自民國39年開辦以來,保險費率長期低收,隨著我國人口結構快速老化及少子化的影響,未來領取年金給付者愈多,繳納保費者愈少,將造成勞工保險財務龐大壓力。為期制度長遠發展,減輕未來世代負擔,宜及早進行改革,經參酌各界意見及.....看完整詳解
5F
沉澱過後繼續努力 大二下 (2019/05/18)

一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資:按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算;參加保險未滿五年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者,按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算;參加保險未滿三年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
二、其他現金給付之平均月投保薪資:按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資平均計算;其以日為給付單位者,以平均月投保薪資除以三十計算。

6F
峨崚 高一下 (2019/09/20)

第 19 條

被保險人於保險效力開始後停止前,發生保險事故者,被保險人或其受益人得依本條例規定,請領保險給付。

以現金發給之保險給付,其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者,其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者,不予合併計算。

前項平均月投保薪資之計算方式如下:

一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資:按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算;參加保險未滿五年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者,按其退保之當月起前三年之實際...


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7F
Vicky 大三上 (2020/08/14)

勞工保險條例規定:年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資,如何計算?
(A)按被保險人加保期間最高四十八個月之月投保薪資予以平均計算
(B)按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
(C)按被保險人加保期間最高四十八個月之月投保薪資之中位數計算
(D)按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資之中位數計算

 105 年 - 105年地方五等-社政法規大意#58713

答案:B

勞工保險之被保險人如欲請領年金給付,其平均月投保薪資應如何計算?
(A)退保當月起前 3 年實際月投保薪資平均
(B)退保當月起前 6 個月實際月投保薪資平均
(C)加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均
(D)加保期間最高 30 個月之月投保薪資平均
- 103 年 - 1...


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