15 社會保險基本財務管理就財務責任分配的面向，可分為「確定提撥」與「確定給付」兩種類型。下列那 一種保險項目屬確定提撥制？
(A)勞工退休金新制
(B)勞工保險年金給付
(C)公保養老給付
(D)國民年金老年給付

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統計： A(541), B(51), C(23), D(35), E(0) #969632

詳解 (共 4 筆)

#1243395
是的!!
政府公共年金多採用「確定給付制」。
ex:勞保、軍保、國保、軍公教退撫制度。
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#1236725

1、確定給付制

 

係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本，再決定提撥期間提撥率之制度。此一制度之優點為具有所得重分配的功能，可減少老年生活的貧富差距，並賦予勞動者撫養退休人口的責任，且給付額度按退休前之薪資而定，受通貨膨脹影響較小。惟其缺點在於目前人口老化問題嚴重，撫養比例逐漸提高，勞動者的負擔將會愈來愈沈重；另退休給付會受到工作年資、薪資成長、通貨膨脹、員工異動率等影響，故難以預知退休給付金額。另勞工如更換雇主，或是雇主不繼續雇用勞工，則其年資中斷，無法領到退休金，對員工而言相當不利。

 

2、確定提撥制

 

係指雇主及員工按月提撥一定比例之薪資，存入勞工個人帳戶中，等到員工退休時再提領個人帳戶中之基金收益。此制度之優點為員工離職時可攜帶退休金，不必擔心因公司關廠或離職而領不到退休金，且員工可自行監督雇主有無按期提存退休準備金，另雇主定期按照個人提存比率提存，制度上較為公平。惟其缺點在於退休準備金是逐期提撥，易受通貨膨脹影響，員工所領之退休金無法因應老年退休生活所需。

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#1236737
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#1236739
請問BCD是確定給付嗎?
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