試題詳解

試卷：100年 - 宜蘭高商100-2-2 高1 商業概論_綜二34+國資#33968 | 科目：高職◆商業概論

試卷名稱：100年 - 宜蘭高商100-2-2 高1 商業概論_綜二34+國資#33968

年份：100年

科目：高職◆商業概論

15.台積電公司行之有年的「績效管理與發展制度（PMD）」，將員工的考績表現依一定的分配比例區分為「傑出（10%）」、「優良（25 ~ 45%）」、「良好（50 ~ 70%）」、「需改進（5%）」等，這種績效評估方式屬於
(A)強迫分配法
(B)配對比較法
(C)人與人比較法
(D)分等法

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