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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#68450
> 試題詳解
15. 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事屠宰工作,其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數,最高不得超過雇主申請當月前2個月之前1年僱用員工平均人數百分之多少?
(A)20%
(B)35%
(C)25%
(D)30%。
答案:
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統計:
A(73), B(9), C(114), D(25), E(0) #1775245
詳解 (共 1 筆)
Aicture Lai
B1 · 2018/10/04
#3016937
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八...
(共 189 字,隱藏中)
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16. 如下圖,你知道這是什麼標章嗎?(A)環保標章(B)節能標章(C)省水標章(D)奈米標章。
#1775246
17. 勞動基準法第84條之1規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確?(A)不另給予延時工資(B)完全不受限制(C)勞雇間應有合理協商彈性(D)無例假與休假。
#1775247
18. 早餐應該在何時完成,下列何者正確?(A)應該於上班前完成,上班後不應該用餐,以免影響工作(B)等工作告一段落,而非休息時間的時候,到休息室完成用餐(C)上班打卡之後,盡量在20分鐘內完成(D)慢慢吃有益健康,應該要一面工作一面吃,節省時間。
#1775248
19. 隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失?(A)專業性(B)應變力(C)忠誠度(D)契合度。
#1775249
20. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元之罰鍰?(A)10萬元以上50萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)3萬元以上15萬元以下。
#1775250
21. 立明任職的公司,規劃有「倫理困境」之相關課程活動,反思自己的工作行為是否符合道德。小飛任職的公司則會辦理「淨灘」公益活動,鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾,維護環境。就倫理的觀點來看,下列何者最為正確?(A)立明的公司重視回饋社會;小飛的公司重視企業內部道德檢視(B)立明與小飛的公司都重視企業內部道德檢視(C)立明與小飛的公司都重視回饋社會(D)立明的公司重視企業內部道德檢視;小飛的公司重視回饋社會。
#1775251
22. 勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?(A)5萬元以上15萬元以下(B)30萬元以上90萬元以下(C)20萬元以上60萬元以下(D)10萬元以上30萬元以下。
#1775252
23. 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等二種工作,而經濟活動的行業中,稱為一級產業(行業)者為何?(A)服務業(B)工業(C)特殊行業(D)農業。
#1775253
24. 安全帽承受巨大外力衝擊後,雖外觀良好,應採下列何種處理方式?(A)廢棄(B)送修(C)繼續使用(D)油漆保護。
#1775254
25. 下列哪些條件最能構成一份好的心理測驗?(A)正向、理性與價值(B)樣本、客觀化、標準化(C)人格、性向與興趣(D)信度、效度與常模。
#1775255
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