15. 司法院大法官釋字第 785 號解釋提及，國家對公務人員於法定上班時間所付出之勞務、心力與時間等，依法應給予俸 給；公務人員於法定上班時間以外應長官要求執行職務之超勤，如其服勤內容與法定上班時間之服勤相同，國家對超 勤自應依法給予加班費、補休假等相當之補償。此種屬於給付性措施之法定補償，應受憲法何種權利之保障？
(A)第 22 條財產權
(B)第 18 條健康權
(C)第 18 條公職權
(D)第 22 條隱私權

答案確實為 (C) 公職權（憲法第 18 條）！
這題是警察行政法與人事法規中非常高頻且經典的司法院釋字第 785 號解釋（公務員超勤補償與健康權保障案）考題，幫您精準梳理該釋字的核心考點與觀念：
? 司法院釋字第 785 號解釋關鍵考點剖析

• 服公職權（憲法第 18 條）之延伸：

  • 憲法第 18 條保障人民服公職之權利，不僅包含「獲得職務」本身，亦包含「擔任公職並執行職務所生之制度性保障」（包括本俸、年功俸、勤務加給、超勤加班費及補休等給付性補償）。

  • 若超勤工作無合理補償（如設有不合理的加班費申領上限或補休過期失效未給予評價），即侵害憲法第 18 條保障之服公職權。

• 健康權（憲法第 22 條）與服勤框架：

  • 釋字第 785 號亦首次明確揭示，公務員（包括警察、消防等輪班制人員）之健康權受憲法第 22 條保障。

  • 國家應對警察等輪班公務員之服勤時數上限、連續休息時間等，訂定合理之服勤框架性規範（此即推動近年《公務員服務法》與《警察機關輪班輪休人員勤休實施要點》修正之源頭）。

• 雙重救濟管道之開放（打破特別權力關係）：

  • 公務員對服勤框架或超勤補償不服，得依《公務人員保障法》提起復審及行政訴訟（確認訴訟或給付訴訟），貫徹憲法第 16 條訴訟權之保障。

? 升等考應試速記

• 超勤補償與俸給 \Rightarrow 憲法第 18 條 服公職權。

• 勤休框架與服勤時數上限 \Rightarrow 憲法第 22 條 健康權。

• 不服勤務與超勤處分 \Rightarrow 憲法第 16 條 訴訟權（可救濟）。