教甄◆諮商輔導專業題庫 下載題庫

15. 教師甄選考試(測驗)最需要下列哪一種來源的效度佐證(Sources of validity evidence) 資料？
(A) 同時效度
(B) 預測效度
(C) 聚合效度
(D) 區辨效度

答案：登入後觀看
難度： 簡單

大家加油大二下 (2021/05/12)

我覺得是預測甄選上的教師未來的職業★★ ...

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JIAN－上岸啦高二上 (2023/02/20)

同時效度 Concurrent validity	兩個量度工具能否給類似結果。
預測效度 Predictive validity	指測驗分數與將來效標資料之相關程度；若相關係數高，則測驗工具的預測效度越高。如，性向測驗結果是否與未來的職業是相關的。
聚合效度 Convergent validity	是指衡量工具（如顧客滿意度調查）與某些概念（如顧客滿意度）有較高的關聯。
區辨效度 Discriminant validity	量度工具能否有效分出不同的情況，如有病與健康。

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