15. 有關績效獎勵制度之敘述，下列何者有誤？
(A)應根據員工個別績效給予適當報酬，以作為員工行為的強化方式
(B)企業內部應強調努力、績效和報酬的關聯
(C)根據直屬主管的績效考核結果來進行獎勵的分配是最正確與最公平的方式
(D)績效獎勵制度可能會受到組織文化的影響而有不同的設計內容

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最佳解!
	沉澱過後繼續努力大二下 (2020/11/16) (C)根據直屬主管的績效考核結果來進行獎... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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