高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

學者華韋克Donald P. Warwick認為民主行政落實到行政裁量上，健全的民主行政發展應考量以下五項倫理原則：

1.公共取向：其指的是公共利益之考量與實現；雖然公共利益的考量有時未必會與個人利益、組織利益或轄區民眾的利益相衝突，但是到頭來，共同之善common good則應該超越它們，成為道德模糊判斷的基準，此乃盧梭Rousseau認為局部意志不能超越全意志之原理。

2.反省性選擇：
(1)雖然人員的決策行為受諸外在環境壓力日益沈重，但他仍有許多空間可作反省性的選擇。首先，深入瞭解政策所要處理的問題之性質與底蘊，不要因一開始對問題有錯誤的認知，而貽害了政策之作為。
(2)明確地闡述所要提昇或保護的價值，而不是盲目地逕自擁抱它。
(3)政策資...

學者華韋克Donald P. Warwick認為民主行政落實到行政裁量上，健全的民主行政發展應考量以下五項倫理原則：

1.公共取向：其指的是公共利益之考量與實現；雖然公共利益的考量有時未必會與個人利益、組織利益或轄區民眾的利益相衝突，但是到頭來，共同之善common good則應該超越它們，成為道德模糊判斷的基準，此乃盧梭Rousseau認為局部意志不能超越全意志之原理。

2.反省性選擇：
(1)雖然人員的決策行為受諸外在環境壓力日益沈重，但他仍有許多空間可作反省性的選擇。首先，深入瞭解政策所要處理的問題之性質與底蘊，不要因一開始對問題有錯誤的認知，而貽害了政策之作為。
(2)明確地闡述所要提昇或保護的價值，而不是盲目地逕自擁抱它。
(3)政策資訊的使用是否恰當、可靠、與作過審慎評估。
(4)價值與事實、政策方案與問題間的聯結是否合理和具有說服力，有否不斷分析與虛心探討，皆可謂「反省性的選擇」

3.真誠：其乃是行政人員從事公務時，應發自內心的誠懇，就其所知的事實真相善意地表達，而不是有意操縱、誤導、和愚弄民眾。尤其當民眾面對著科層語言與法規的迷惘、行政人員更應耐心的解說使之瞭解。在此前提下，行政人員至少須做到以下三點：
(1)避免說謊。
(2)上級主管提供相當可信的訊息。
(3)尊重他人的觀點和對自身看法的懷疑和挑戰。

4.程序的尊重：行政人員遵守法規和程序，依法辦事，乃是應盡的本分。行政人員若太過拘泥，死守程序規則，往往促成行政人格的物化，以遵守法規為目的，而忘卻法規背後的真正目的，形成目標錯置的現象。

5.手段的限制：任何手段的運用，除了會達成預期的目標外，總會附帶一些反作用或反功能，尤其是手段的不當使用經常會破壞法律規定、違反人權、形成管制不公、產生身體、精神或社會的傷害、以及帶來民眾對政府的不信任等。因此，先進的民主政治國家在使用或引進各種行政技術或政策時，無不小心翼翼。