有關麥克葛瑞格（Douglas McGregor）「Y理論」的內涵，下列何者錯誤..-阿摩線上測驗

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有關麥克葛瑞格（Douglas McGregor）「Y理論」的內涵，下列何者錯誤？
(A)員工把工作視同遊戲一般自然
(B)員工認同工作並會自我督促
(C)員工視工作保障為第一優先
(D)員工會主動尋求承擔職責

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	Vic Lu 大三上 (2011/05/26) (C)員工視工作保障為第一優先<=與他相反...員工應該是自發性的..不是被迫.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F 小白白高一下 (2011/09/25) 工作保障比較像實質報酬~ 有點像是---->你給我錢我就工作,你給我好的保障我就替你工作的感覺比較現實~偏X理論 y理論:講究的是自發性的東西~比較偏向主動積極勇於負責,熱愛工作~不用人家監督也會努力檢舉
	6F 黃睿彥大二上 (2013/11/02) 我就覺得科技公司沒什麼安全感，新聞常報導無薪假或裁員啊。我覺得沒什麼保障，所以我不去 = = 很像我的想法。檢舉
	7F Peter Jay 國一下 (2018/04/14) Y就是熱愛工作樂在其中所謂樂在其中不是把公司保障或是薪水高低放第一，而是愛.... 檢舉

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