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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
下列關於組織精簡（Downsizing）屬性的說明，何者有誤？
(A) 精簡一定進行人事裁減　　
(B) 精簡必然影響工作流程　　
(C) 精簡係改善組織效率的手段　　
(D) 精簡係刻意採行的一組活動　　

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
Sunset Sky 高三下 (2011/02/20)
根據學者柯慕隆(Cameron)等人認為組織員額精簡具有下列主要特性： 1.組織員額精簡乃是人為的、具有意圖的活動 　→組織員額精簡是有目的的進行，並不是偶發於組織的突發事件 2.組織員額精簡的方式不僅僅只侷限於人事的縮減    →重要但並不是組織.....觀看完整全文，請先登入
9F
喬治小肥肥貓 研一上 (2017/10/08)

說得好聽就不是一定

但事實上組織精簡通常＝裁員

10F
行百里者半九十 研二下 (2017/12/06)

國考要以國家（政府）的角度考量，組織精簡在民間公司大部分=裁員，但國家員額精減並不是裁員，而是之後的（國考）考取名額變少，甚至不釋放出名額了，讓原本屆齡該退休的，或自請退休的，或其他因素退休的位置由原本的人替補，而不再補新人進來！！

其實，對於政府來講，沒有裁員這二個字，只有精簡，除了政務官隨時得下台以外，是不能隨便把文官get out的

11F
tangyoung8116 幼兒園下 (2018/07/10)

關於A選項，如果組織發展新的業務或生產新的產品，而沒有增加新的成員，即使沒有裁減既有人力於組織中，也可視為組織精簡的一種方式。


下列關於組織精簡（Downsizing）屬性的說明，何者有誤？ (A) 精簡..-阿摩線上測驗