【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。 前往查看

郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡,而且不但衡量自己情況,還會進行社會比較,比較自已和別人的投入和報酬,是為下列何者?
(A) X理論
(B) Y理論
(C)公平理論
(D)需求層級論


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
我一定要考上~必勝 高三上 (2016/06/17)
公平理論,又稱社會比較理論,是由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯(John Stacey Adams)提出來的一種激勵理論。包含:「橫向比較」將自己獲得的報償與投入的比值,與.....看完整詳解
2F
relita0322 國三下 (2018/01/27)
關鍵字:比較,才會有公平不公...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
3F
棒! 小一上 (2021/08/09)

公平理論係由亞當斯(J.S. Adams)所提出。此理論認為,人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距,將會設法減少其努力。該理論是研究人的動機和知覺關係的一種激勵理論,員工的激勵程度源於對自己和參照對象的報酬及投入的比例

指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡,而且不但衡量自己情況,還會進行社..-阿摩線上測驗