初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
32 考評者只憑員工的單一特性或能力,即推論其整體表現,此種以偏蓋全的考評偏失,稱為 什麼?
(A)月暈效應(Halo Effect)
(B)中間傾向(Central Tendency)
(C)對比效應(Contrast Effects)
(D)刻板印象(Stereotypes)


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
秋心►107初等正取又如何 小一上 (2017/08/28)
評估偏差一、暈輪(月暈)效應(halo ...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
3F
柚子(已上榜110高普人事 大四下 (2017/10/27)

暈輪效應(英語:Halo Effe☆☆),★★「...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
4F
NJJ 國三上 (2021/01/05)

效應,又稱「光環效應」、「光暈效應」、「月暈效應」,屬於心理學範疇。 效應是指人們對他人的認知首先根據初步印象,然後再從這個印象推論出認知對象的其他特質。 也就是,人們對人的認知和判斷往往只從局部出發,擴散而得出整體印象,即是常常以既定印象概全。

資料來源:Wikipedia

32 考評者只憑員工的單一特性或能力,即推論其整體表現,此種以偏蓋全的考評偏失,..-阿摩線上測驗