38 給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內..-阿摩線上測驗

上一題

38 給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容，較屬下列何種管理作法？
(A)工作豐富化
(B)工作專業化
(C)工作簡單化
(D)工作擴大化

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	大家一起來(內容隱藏中) 國三上 (2017/03/16) 工作擴大化( Job Enlargement )，屬於水平性活動種類。是指透過在職訓練的方式，擴大工作人員的專業工作領域使他能夠擔任多種類型的工作，亦即增加工作人員水平性的活動種類如此可提高其工作興趣，增加其滿足感，並有利於機關實施工作輪調及建立職務代理.....看完整詳解檢舉

	6F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2018/08/16) 原本題目: 38 給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容，較屬下列何種管理作法？ (A)工作豐富化 (B)工作專業化 (C)工作簡單化 (D)工作擴大化修改成為 38 給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容，較屬下列何種管理作法？(A)工作豐富化 (B)工作專業化 (C)工作簡單化 (D)工作擴大化檢舉
	7F 外星人國三下 (2019/05/28) 工作豐富化---垂直的加水平的(以★★★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F 萬晉宏大四上 (2022/10/22) 工作豐富化→垂直分化工作擴大化→水平分化檢舉

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38 給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內..-阿摩線上測驗

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