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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫 下載題庫

45 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？
(A)童工係指年滿 15 歲未滿 18 歲之勞工
(B)童工的工資不得低於基本工資。
(C)童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過 10 小時
(D)童工尚未成年，故而其工資應由法定代理人代為受領

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意- 106 年 - 106 初等考試_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#59473

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	BUBU 國三下 (2017/06/05) (A)童工係指年滿 15 歲未滿 16歲★★★ (☆... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	7F Kelly Wei 高三上 (2017/12/18) 勞動基準法施行細則第14條童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十。已於104.12.9刪除了，請將原答案b的內容： (B)童工之基本工資不得低於基本工資之百分之七十修改為： (B)童工的工資不得低於基本工資。檢舉
	8F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2017/12/19) 原本題目: 45 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？ (A)童工係指年滿 15 歲未滿 18 歲之勞工 (B)童工之基本工資不得低於基本工資之百分之七十 (C)童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過 10 小時 (D)童工尚未成年，故而其工資應由法定代理人代為受領修改成為 45 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？ (A)童工係指年滿 15 歲未滿 18 歲之勞工 (B)童工的工資不得低於基本工資。 (C)童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過 10 小時 (D)童工尚未成年，故而其工資應由法定代理人代為受領檢舉
	9F chiuchen1993 高一下 (2021/11/24) (A) 勞動基準法第44條第1項十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 (B) 勞動基準法第 21 條第1項工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 (C) 勞動基準法第47條童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作。 (D) 勞動基準法第 22 條第2項工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限檢舉

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