身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

3. 以下那一點最能表現彼得原則的精義？
(A)冗員逐增之原理
(B)無力勝任工作
(C)組織虛無膨脹
(D)任意任用私人。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的職位，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。

《彼得原理》解釋了人力資源中的級際競爭，原理中帶有黑色幽默，但是也是很現實的。

引自：維基百科

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