身心障礙◆行政學題庫下載題庫

^{英國學者佩頓（Roberg A. Paton）及麥克卡爾曼（James McCalman）提出以協助了解組織變革衝擊的規模，以及最適當的因應變革方法}

^{T：time scale （時間量尺，即時間的長短）}

^{R：resources （資源）} 

^{O：objectives （目標）} 

^{P：perceptions （認知）} 

^{I：interest （利益）}

^{C：control （控制）}

^{S：source （來源）}