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"考慮部屬需要 創造友善 愉快的工作環境"是路徑目標理論中的:
(A) 支援
(B) 功能
(C) 參與
(D) 成就導向 行為。

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
賴文菁 國三上 (2012/06/11)
1、指導式領導者：讓部屬知道上司對他的期望，完成工作的程序，並對如何完成工作任務有特別的指導。2、支持性領導者：十分友善，並對部屬.....看完整詳解
3F
Ayden Chou 大一上 (2012/05/18)
不好意思   很亂~
5F
行善積德, 相信自我的蔥抓 大三上 (2019/08/10)

House & Mitchell 提出路徑-目標理論, 結合期望理論和兩構面理論, 強調領導者的職責在於提供部屬必要的

指引, 掃除一切障礙, 協助他們達成目標, 並確保其目標與組織目標一致!

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"考慮部屬需要 創造友善 愉快的工作環境"是路徑目標理論中的: (A) 支援 (..-阿摩線上測驗