【問卷填寫-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看

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上一題
根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory),目標設定必需具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非?
(A) 可明確衡量的
(B) 可預期的
(C) 有報酬的
(D) 可達成的


答案:登入後觀看
難度: 適中
最佳解!
Ya Chu Chang 小四下 (2010/09/28)
可達成ˋ可衡量ˋ.....看完整詳解
10F
hut 國二下 (2015/10/12)
達諾衡酬(達文西,諾貝爾很醜)
11F
皮卡皮卡 高二下 (2016/08/14)
覺得可能會有搞亂的情形,給大家參考比較看看

目標設定SMART原則
Specific 具體明確
Measurable可以能衡量
Attainable可以達到
Relevant合適
Timely時效性

LOCKE目標設定理論
Measurable 可以衡量
Achievable可達成
Rewardable有報酬
Committable可承諾



12F
我的妞~離子燙沒燙好 幼兒園下 (2017/04/15)
設定目標的SMART 原則
  1. Specific 具體
  2. Measurable 可衡量的
  3. Attainable 可實現的
  4. Result-based 重視結果導向,而不只是過程
  5. Time-based 有時間性,在某段時間內完成計畫


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根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory),目標設..-阿摩線上測驗