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行政學   F. A. Shull, Jr.組織衝突

Shull的論點：

薛爾

1.功能主義：專業分工形成層級節制，使層級間易生衝突 Functionalism

2.部門化：平行部門在業務上容易形成衝突                 Departmentalization

3.非正式組織之影響：                                                  Informal organization

非正式組織間抗拒合作，可能形成衝突(如：小團體彼此不合)

D)巴納德(C.I.Barnard)

問題:公認為近代研究非正式組織的先軀?

(A)在複雜的社會系統中，小團體是無所不在的
(B)小團體是個人人格發展與形成的重要部分
C)小團體是社會化與控制過程中的一項主要因素

F. A. Shull, Jr.小團體理論，...

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行政學   F. A. Shull, Jr.組織衝突

Shull的論點：

薛爾

1.功能主義：專業分工形成層級節制，使層級間易生衝突 Functionalism

2.部門化：平行部門在業務上容易形成衝突                 Departmentalization

3.非正式組織之影響：                                                  Informal organization

非正式組織間抗拒合作，可能形成衝突(如：小團體彼此不合)

D)巴納德(C.I.Barnard)

問題:公認為近代研究非正式組織的先軀?

(A)在複雜的社會系統中，小團體是無所不在的
(B)小團體是個人人格發展與形成的重要部分
C)小團體是社會化與控制過程中的一項主要因素

F. A. Shull, Jr.小團體理論，以上敘述何者錯誤？

3.不同之團體意識：單位基於本位主義，彼此即有衝突的可能賽門