【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看

身心障礙◆行政學題庫下載題庫

上一題
【已刪除】20. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？
(A)企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型的組織文化

答案：登入後觀看
難度： 適中
1F
蜻蛉 高三下 (2017/04/06)

                     個人-- ｜---組織

功能             企業家--｜--策略型

菁英             盲從型-｜- 排他型

2F
業精於勤，事立於豫 研一下 (2017/05/31)

雷曼和韋納（Reimann＆Wiener）的分類（內發式的組織文化）依照組織價值觀念的不同來源來分：

①企業家型文化：創辦人或最高領導者，人治色彩濃厚

②策略型文化：組織價值觀念已透過"制度化"過程加以確立，依循經驗例規

③盲從的文化：組織價值為"少數領導菁英"之洞見而少作理性分析，對領導者盲目崇拜

④排他型文化：組織價值來自經驗傳統但非成員互動交流而得


【已刪除】20.認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功..-阿摩線上測驗