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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
134.霍桑實驗（Hawthorne Experiments）中第二階段「繼電器裝配試驗室實驗（Relay Assembly Test Room Experiment）」，其主要發現為何？
(A)工作場所物理條件的改變，才是增加產量的原因  
(B)工人的態度與情緒改變，才是增加產量的原因 
(C)非正式組織對個人行為發生約束效果 
(D)團隊工作對正式組織的約束力產生影響

答案：登入後觀看
難度： 簡單
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iCAN 高一上 (2017/03/10)
1.第一階段是1924～1927年的「照明與生產力之關係研究」﹐結果無法獲得具體結論﹐實驗無法證明二者具有關聯性。 2.第二階段在1927～1932年之間﹐梅堯等繼續研究﹐實驗終於有了突破性的發現﹐包括三大項目﹕ (1)「繼電器裝配試驗室實驗」（Relay Assembly Test Room Experiment）中﹐發現研究人員所挑選的實驗組成員﹐因為尊榮感﹐產生「霍桑效應」（Hawthorne effe.....看完整詳解


134.霍桑實驗（Hawthorne Experiments）中第二階段「繼電器..-阿摩線上測驗