【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
6.節流分享（gainsharing）係屬下列那一種預算制度的機制？ 
(A)設計計畫預算 
(B)績效預算 
(C)成果預算 
(D)零基預算

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
0909 大一上 (2017/03/22)
成果預算省下來的錢(節流)，可用在下年度(分享) 成果預算=目標預算=任務與結果導向預算=新績效預算=企業化預算制度 新績效預算》．「企業型預算」（entrepreneurial budgeting；或稱新績效預算New Performance-Based Budgeting）。．所關切的重點為【政府的成果】。．新績效預算的作法：概算上限、節流分享、支出移轉規定。．強調分權與建立誘因。．資金使用方面儘量授權各機關自主。．強調結果導向負責機制。．放寬預算流用之限制。．企業化預算的特徵：　→彈性特質　→結果導向　→績效至上。．資金使用方面儘量授權各機關自主。．強調結果導向負責機制。．遵循下列三項原則：建立誘因、授權與彈性、賞罰分明的課責機制等，來編列與.....觀看完整全文，請先登入


6.節流分享（gainsharing）係屬下列那一種預算制度的機制？ (A)設計..-阿摩線上測驗