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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
23 關於人事保證之敘述,下列何者錯誤?
(A)人事保證之受僱人,不以成立僱傭契約為限
(B)人事保證係以將來不確定之損害賠償為保證之對象
(C)人事保證為不要式契約
(D)人事保證期間法律設有限制


答案:登入後觀看
難度: 簡單
最佳解!
知的快樂~專注,堅定上榜! 高三下 (2013/11/20)
人事保證 不以事實上或典型僱傭契.....看完整詳解
18F
zzzzzzz 高三上 (2019/05/04)

簽訂契約的形式分為「要式契約」與「不要式契約」。原則上契約以不要式契約為原則,要式契約為例外。  
「要式契約」是指除當事人意思表示一致外,仍須依一定方式始能成立或生效的契約。例如移轉不動產所有權所簽訂「書面」的契約。  
「不要式契約」不須依一定方式就能成立或生效者。在日常生活中隨時可以看到「不要式契約」,例如甲方對乙方口頭上說:「這100元借給你!」,中間雙方沒有寫借貸證明書,沒有任何書面資料。或是去商店買東西,單純金錢與商品往來,沒有契約書成立,屬「不要式契約」。  

19F
阿紫 國三下 (2022/08/05)

B
人事保證契約係以將來內容不確定之損害賠償債務為保證對象
https://mojlaw.moj.gov.tw/LawContentReason.aspx?LSID=FL001351&LawNo=756-3

20F

23 關於人事保證之敘述,下列何者錯誤? (A)人事保證之受僱人,不以成立僱傭..-阿摩線上測驗