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上一題
9 組織精簡後，最常見的現象是產生「生還者症候群」（Survivor Syndrome），下列何者並非這種現象的反應？
(A)增加心理依附性
(B)壓力
(C)衝突
(D)工作不安全感

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
洪峻富 國一上 (2010/10/29)
組織精簡後，最常見的現象是產生「生還者症候群」（Su.....觀看完整全文，請先登入
4F
fuji7463_108初 高二上 (2018/12/06)

心理依附舉例 , 如員工對自家公司的信任感,

公司裁員後 , 員工對自家公司的信任度會降低 , 不是信任度(心理依附)上升 o

5F
fuji7463_108初 高二上 (2018/12/06)

心理依附舉例 : 員工對公司的依賴性會因為公司裁員而下降 , 對公司的忠誠度降低 o 下個月就跳槽 o 

6F
我差故我讀，我肥故我跑 高一上 (2019/03/07)

對管理階層的猜忌，深怕下次裁到我，所以降低依附性。


9 組織精簡後，最常見的現象是產生「生還者症候群」（Survivor Syndr..-阿摩線上測驗