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公共管理者欲減少跨域管理可能帶來的負面影響,下列何者非可從事的有效做法?
(A)善用領導的功能
(B)發揮正式組織的控制
(C)建立有效的賞罰機制
(D)採行長期的互動機制
公職◆公共管理
-
96 年 - 96 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政:公共管理概要(純選擇)#3634
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簡單
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討論
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小六上 (2014/04/02)
跨域管理當中最需要討論改善的是「分工但不合作」的問題,因為每一個政策的制定與執行,從經濟面來看,都牽涉到資源的運用與重分配;從政治面來看,必有價值理念的妥協與衝突;從組織面來看,由於公部門的政策制定與執行,必須以團隊的方式為之,必有勞逸分配、績效監測與評估的管理問題。從博奕理論來看,個體之間互動情境只有兩種,一是衝突,二是協調。衡酌每個方案對於各個部門所帶來的機會與限制,所謂衝突是在有限資源之下的配置所帶來利益分配的問題;所謂協調,就是協同行動,也是認知、溝通、與協同的問題(陳敦源,200.....
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3F
diaborsaps
高三上 (2013/11/08)
B有點像上級用正式的權威來控制
個人想法
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5F
喵喵
大一上 (2014/07/30)
跨域管理就是要打破本位主義
何須控制?
越控越本位而已
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公共管理者欲減少跨域管理可能帶來的負面影響,下列何者非可從事的有效做法? (..-阿摩線上測驗