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晚近所流行的360°評估方法，主要是用來進行：
(A)政治可行性評估
(B)社會可行性評估
(C)員工績效評估
(D)預算執行評估

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難度： 非常簡單

最佳解!
	曾婉臻小四上 (2016/03/30) 360度績效評估是指由員工自己、上司、直接部屬、同仁同事甚至顧客等全方位的各個角度來瞭解個人的績效：溝通技巧、人際關係、領導能力、行政能力……通過這種理想的績效.....看完整詳解檢舉

沈正儀高三上 (2013/06/04)
多元化評估方法目的>提升員工績效

檢舉

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