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依據性別工作平等法，雇主對於受僱者薪資之給付，應符合不分性別或性傾向同工（值）同酬之原則。下列何者為前述同工（值）同酬之意涵？
(A)同一單位的受僱者不論職位，應有相同薪資
(B) 同一單位的受僱者不論年資，應有相同薪資
(C) 具相同工作內容或價值的受僱者，不分性別或性傾向，應有相同薪資
(D) 在同一單位內，同樣性別或性傾向的受僱者，應有同樣的薪資

普考◆法學知識- 97 年 - 97 普通考試_各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#3654

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