警大◆警察學題庫下載題庫

轉換型領導的構成要素及領導者的行為包括

(1)  以理想來影響，並建立共同願景，以高成就來作期望。以理想、道德及目標來改變成員。

(2)  個別化關懷，提供個別支持，關心個體的差異及個人的需求。

(3)  心靈鼓舞，重視動機的啟發與精神感召。

(4)  智力的激發，強調成員自我發展，提高成員對問題的認知及解決的能力。

37.領導理論的發展，從特質論、行為論、情境論到轉換型，對警察領導各有不同的啟發，轉換型 領導藉由創造組織的新願景，匯聚支持力量實現願景，藉以改變根深蒂固的組織文化，有關轉 換型領導的四個要素，下列何者為非？
(A)個別的關懷
(B)精神的感召
(C)重視工作績效
(D)心靈的鼓舞
(E)充分的授權