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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
19 勞動基準法中有關勞動契約之規定，下列何者正確？
(A)特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約，但應於三十日前預告雇主，雇主應依法給予資遣費
(B)勞動基準法中規定勞工終止契約時，應依法定期限預告雇主，違反者須受處罰
(C)雇主擬資遣工作年資三年以上之勞工時，必須於三十日前預告勞工
(D)雇主未依法定期間預告而逕行資遣勞工者，必須給予預告期間二倍以上之工資

答案：C
難度： 簡單
1F
Irene Liu 高三上 (2013/07/02)
B為何錯??
2F
榜首 國二上 (2014/08/08)
(B)前面寫的對，但違反者沒訂罰責！
3F
宥節 國一上 (2016/05/03)
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。


19 勞動基準法中有關勞動契約之規定，下列何者正確？(A)特定性定期契約期限逾三..-阿摩線上測驗