高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
子女滿三歲前，被保險人可請領育嬰留職停薪津貼，最長發給六個月，每月請領平均投保薪資的六成，惟被保險人之保險年資合計滿多久才可以提出申請？
(A)滿半年
(B)滿一年以上
(C)滿三年以上
(D)滿五年

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難度： 適中
最佳解!
Paul Wu 高一上 (2013/06/16)
被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：保險年資合計滿.....觀看完整全文，請先登入
10F
Mandy 大二下 (2016/11/23)

任職需6個月，但就保年資要1年。


答案為B

11F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2016/11/24)
原本答案為A,修改為B
12F
Lin Pj 高三下 (2017/04/17)

就業保險法

第11條

四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三 歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

第19-2條

育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投 保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼， 每一子女合計最長發給六個月。


性別工作平等法

第16條

受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期 間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰 留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。


子女滿三歲前，被保險人可請領育嬰留職停薪津貼，最長發給六個月，每月請領平均投保薪..-阿摩線上測驗