技檢◆就業服務-乙級題庫 下載題庫

19.依性別工作平等法規定，雇主於女性受僱者妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假多久？
(A)1星期
(B)2星期
(C)3星期
(D)4星期。

技檢◆就業服務-乙級- 106 年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60920

答案：登入後觀看
難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

1F

Gavin老師國三上 (2017/04/10)

性別工作平等法第 15 條

雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。

產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。

受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。

受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。

受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。

產檢假及陪產假期間，薪資照給。

檢舉

你可以購買他人私人筆記。