技檢◆就業服務-乙級題庫 下載題庫

80.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用後之工作年資，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給多少之平均工資？
(A)3分之1個月
(B)2分之1個月
(C)3分之2個月
(D)1個月。

技檢◆就業服務-乙級- 106 年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60920

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	小吳高二上 (2017/06/01) 依據勞工退休金條例第 12 條勞... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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Gavin老師國三上 (2017/04/10)

勞工退休金條例第 12 條

勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。

依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。

選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金依同法第十七條、第五十五條及第八十四條之二規定發給。

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