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警察/一般警察/鐵路◆中華民國憲法題庫下載題庫

上一題
50 某銀行主管與其行員經雙方同意，口頭約定，如有懷孕情事，應於分娩前兩個月內辦理留職停薪。依據性 別工作平等法，此種約定之效力為何？
(A) 有效，雇主與受僱者之自由合意的約定，當然受到契約自由原則的保障
(B) 有效，雇主不得與受僱者約定懷孕分娩時即應離職，但得約定留職停薪
(C) 無效，雇主與受僱者不得約定，於受僱者有懷孕分娩情事時即留職停薪
(D) 無效，雇主與受僱者如約定因懷孕分娩時即留職停薪，必須以書面為之

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我愛阿摩 高三上 (2017/04/04)
性別工作平等法第11條： 雇主對受僱者...


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50 某銀行主管與其行員經雙方同意，口頭約定，如有懷孕情事，應於分娩前兩個月內辦..-阿摩線上測驗