初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

整合理論時期（1960至今）：又稱之為『系統理論時期』，係1960年代所發展出來的管理理論，以系統分析的理論與方法為基礎，以整合『傳統理論時期』與『修正理論時期』的優點，並彌補其共同的缺點，其採『開放系統』的觀點來研究組織管理，因考量到外在環境因素，使行政學的研究得以大放異彩。 (一)  環境系統理論：代表人物：卡斯特（Kast）與羅森威（Rosenzweig），代表著作『組織與管理』，其認為環境系統可分為兩大類： 1.一般（社會）環境：其以最廣義的觀點來看，凡是組織系統界限以外的各種事務皆屬於組織環境，這些環境因素對組織的影響是普通的，故稱之為『一般（社會）環境』，包括『文化環境』、『科學環境』、『教育環境』、『政治...
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整合理論時期（1960至今）：又稱之為『系統理論時期』，係1960年代所發展出來的管理理論，以系統分析的理論與方法為基礎，以整合『傳統理論時期』與『修正理論時期』的優點，並彌補其共同的缺點，其採『開放系統』的觀點來研究組織管理，因考量到外在環境因素，使行政學的研究得以大放異彩。 (一)  環境系統理論：代表人物：卡斯特（Kast）與羅森威（Rosenzweig），代表著作『組織與管理』，其認為環境系統可分為兩大類： 1.一般（社會）環境：其以最廣義的觀點來看，凡是組織系統界限以外的各種事務皆屬於組織環境，這些環境因素對組織的影響是普通的，故稱之為『一般（社會）環境』，包括『文化環境』、『科學環境』、『教育環境』、『政治環境』、『法律環境』『社會環境』、『經濟環境』、『天然資源』、『人口物質』等九項。 2.特定（任務）環境：任何一個組織皆受到外在環境的影響，但是組織卻不必對所有的環境因素加以反應，僅須選擇對其決策運作特別有關的因素加以反應即可，故稱之為『特定（任務）環境』，包括『顧客』、『供應者』、『競爭者』、『技術』、『社會政治』等五項。   (二)  社會系統理論：代表人物：帕深思（T.Parsons），代表著作『現代社會的結構與過程』，其認為任何一個組織本身即是社會系統，而這個社會系統之內又包含了許多的小社會系統，其均具有四個基本功能： 1.模式維持：係指組織一方面按步補充新進人員，另一方面又能以社會化方式使成員接受組織文化之特有模式。 2.整合：係指維持系統內的協調與團結。 3.適應：係指彈性因應環境變動的能力。 4.達成目標：係指策略階層界定組織目標，動員技術階層去達成目標。 ＊為了履行上述之四大功能，系統分為三個次級系統： 1.策略階層：又稱之為『系統層次』，負責『模式維持』、『適應』外在環境，.....觀看完整全文，請先登入