高普考/三四等/高員級◆社會工作題庫下載題庫

個別化是一個社會工作者在工作時需要隨時注意的

避免我們任意地將自己的情況或情緒進入案主的脈絡當中
亦或是任意將案主「歸類」而我們不自知

社會工作者必須瞭解其團體成員的特質，並加以分析團體之整體需求，做出最正確、最適切的服務，進以達到尊重個別差異並發揮團體之最大功能。

包含成員個別化及團體個別化。團體內的成員人人皆有獨特的需求、目標、個性及發展，工作員要重視個體的存在，了解個別的狀況來提供協助；面對成員、團體不同的價值觀，行為表現、參與態度等，不論工作員個人的喜好、同意與否，工作員都要以接納的態度對待，以示對個別存在的尊重。

【個別化的方法】(Individual)

1.思慮周密:詳加考慮每個個案的特性與會談時間的安排是...

個別化是一個社會工作者在工作時需要隨時注意的

避免我們任意地將自己的情況或情緒進入案主的脈絡當中
亦或是任意將案主「歸類」而我們不自知

社會工作者必須瞭解其團體成員的特質，並加以分析團體之整體需求，做出最正確、最適切的服務，進以達到尊重個別差異並發揮團體之最大功能。

包含成員個別化及團體個別化。團體內的成員人人皆有獨特的需求、目標、個性及發展，工作員要重視個體的存在，了解個別的狀況來提供協助；面對成員、團體不同的價值觀，行為表現、參與態度等，不論工作員個人的喜好、同意與否，工作員都要以接納的態度對待，以示對個別存在的尊重。

【個別化的方法】(Individual)

1.思慮周密:詳加考慮每個個案的特性與會談時間的安排是個別化的要點。

2.隱密的會談:給予案主安全且隱密的會談場所，能讓案主意識到自己受到尊重，工作者也更能全神貫注在案主身上(亦有保密原則的意味)。

3.守約:工作者準時即代表對案主的重視、案主的到來是被期待的、被尊重的、專屬於他的。

4.會談的準備:為個別化所做最完整的準備之一，便是在會談開始前翻閱個案紀錄，確認個案情形與進度並避免工作者受到私人事務影響，也能有效集中於案主的問題。

5.案主的參與:工作者須讓案主依個人的能力參與個案的資料蒐集、分析及處遇，使案主感受到被個別對待而獲得安全感。

6.彈性:個案的服務目標應隨著案主的情況改變，工作者要有成熟的判斷力及專業的技術去修正目標和工作方法。