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公立高級中等以下學校教師成績考核辦法
修正日期：民國 112 年 09 月 21 日

(A) 教師服役期滿退伍，在規定期間返回原校復職，得併計年資參加考核
第 3 條 第二項
教師在考核年度內有下列各款情形之一者，得併計年資參加考核：
一、轉任其他學校年資未中斷。
二、服役期滿退伍，在規定期間返回原校復職。

(B) 考核委員會之中，委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師
第 9 條 第三項
委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師；未兼行政職務教師人數之計算，應排除教師會代表。

(C) 教師之成績考核評定為留支原薪，原因之一乃其事病假合計超過二十日→X二十八日
第 4 條 第一項第三款第七目
教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行...

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法
修正日期：民國 112 年 09 月 21 日

(A) 教師服役期滿退伍，在規定期間返回原校復職，得併計年資參加考核
第 3 條 第二項
教師在考核年度內有下列各款情形之一者，得併計年資參加考核：
一、轉任其他學校年資未中斷。
二、服役期滿退伍，在規定期間返回原校復職。

(B) 考核委員會之中，委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師
第 9 條 第三項
委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師；未兼行政職務教師人數之計算，應排除教師會代表。

(C) 教師之成績考核評定為留支原薪，原因之一乃其事病假合計超過二十日→X二十八日
第 4 條 第一項第三款第七目
教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行政等情形，依下列規定辦理：
三、在同一學年度內有下列情形之一者，留支原薪：
（七）事病假超過二十八日。

(D) 教師違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大，成績考核應記大過
第 6 條 第二項第四款第四目
獎勵分記大功、記功、嘉獎；懲處分記大過、記過、申誡；其基準規定如下：
四、有下列情形之一，記大過：
（四）體罰、霸凌或其他違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大，而未達解聘、不續聘或終局停聘之程度。