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45. 我國就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，僱主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止歧視之事由？
(A)性別
(B)宗教
(C)語言
(D)學歷

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45.我國就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，僱主對求職人或所僱用員工..-阿摩線上測驗