統測◆(一)商業概論、計算機概論題庫下載題庫

上一題
16. 某國際飯店集團提出儲備高階經理人計畫，預計十年內派任儲備人員至各海外子公司的 各個工作部門歷練，並於通過考核後，晉升為集團內高階經理人，請問此項計畫較符合 哪些工作設計原則？
(A) 工作簡單化與工作擴大化
(B) 工作豐富化與工作輪調
(C) 工作擴大化與工作標準化
(D) 工作標準化與工作豐富化

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業精於勤，事立於豫 研一下 (2017/06/17)
派任儲備人員至各海外子公司的 各個工作部...


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2F
きんじょうすい 高三上 (2021/09/17)

行政學  公民 經濟學


某國際飯店集團提出儲備高階經理人計畫，預計十年內派任儲備人員至各海外子公司的 各個工作部門歷練，並於通過考核後，晉升為集團內高階經理人

工作輪調也讓工作豐富化

往上升

B—》垂

          直

(A)工作擴大化（job enlargement）是把工作 水平地擴張

蔣女的單位在其請假期間，為讓業務能正常運作，特別聘請一名約聘人員，每月薪資34,916元，
職務代理制度:擴大工作領域，水平增加的活動

(B)工作豐富化（job enrichment）   是讓員工有更多的責任與自主權

何茲伯格（F. Herzberg）兩因理論作工作豐富化理論基礎
(B)工作豐富化是對工作擴大化作了大幅度的修正
(C)納入新的及較困難的任務也是一種工作豐富...


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16. 某國際飯店集團提出儲備高階經理人計畫，預計十年內派任儲備人員至各海外子公..-阿摩線上測驗