初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

組織文化之內容

1. 基本假定

(1) 指的是組織成員對周遭人、事、物，以及組織本身所持有的一種潛藏的信念，乃係人員受組織社會化的影響，在長期的處事待人經驗中，潛移默化累積所得。

(2) 乃組織文化的內在精髓。

1. 價值觀念

(1) 指的是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式，或有關生存的終極目標。

(2) 乃基本假定的外在表現。

1. 器物與創造物

(1) 包括旗幟象徵、歷史典故、使用的語言等。

(2) 有關組織的管理制度、技術產品、文檔和成員的外顯行為亦皆屬此一範疇。

(3) 乃基本假定的外在表現

組織文化內容:
器物與創造物→價值觀念→基本假定(由外顯至內隱/由低層至高層)