【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

43 下列那一項不是考核績效的核心目的？
(A)比較工作人員之間績效的優劣
(B)依考評結果實施獎懲
(C)加強領導的權力基礎
(D)從考核中拔擢人才

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	Jas-mine Lin 高三上 (2011/12/18) 考績的功用: 一、考績可以健全人事制度二、考績可以增進工作效率。三、考績可以知人善任，發現人才。四、考績可以強化長官的領導，增進長官與部屬的關係。藉由考績功用達到強化長官.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	9F 董志傑大一上 (2013/10/20) 依樓上的兩個例題也未免太難分了吧檢舉
	10F Aimee Kung 2. 大三上 (2013/11/11) 考績功用（因）可強化長官的領導（果），但不能本末倒置當成考核績效的核心目的。檢舉
	11F Josie H. 國三下 (2015/11/04) 領導來自影響力基礎檢舉

你可以購買他人私人筆記。

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫