25 「霍桑研究」(Hawthorne Studies)發現何者不是影響產量成長..-阿摩線上測驗
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6F Zack Fang 大一上 (2016/07/22)
人少工作的親密感,這句實在很怪。 ---------------------------
階段二,繼電器裝配實驗——“福利實驗”
1927年梅奧接受了邀請,並組織了一批哈佛大學的教授成立了一個新的研究小組,開始了霍桑的第二階段的“福利實驗”。 “福利實驗”的目的是為了能夠找到更有效地控制影響職工積極性的因素。梅奧他們對實驗結果進行歸納,排除了四種假設: (1)在實驗中改進物質條件和工作方法,可導致產量增加; (2)安排工間休息和縮短工作日,可以解除或減輕疲勞; (3)工間休息可減少工作的單調性; (4)個人計件工資能促進產量的增加。 最後得出“改變監督與控制的方法能改善人際關係,能改進工人的工作態度,促進產量的提高”的結論。 |