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初等/五等/佐級◆法學大意題庫
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5. 雇主違反勞工法令,致有損害勞工之虞時,依勞動基準法的規定,下列敘述何者為錯誤?
(A)勞工若因此剛終止勞動契約,得請求雇主發給資遣費
(B)勞工須經預告終止勞動契約
(C)勞工必須於事件發生後一個月內終止勞動契約
(D)勞工不須預告終止勞動契約
初等/五等/佐級◆法學大意
-
99 年 - 99-2 司法特種考試_五等_錄事:法學大意#3782
答案:
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難度:
適中
0.525
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
錢昱辰
國三上 (2010/12/15)
第 14 條 有左列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之 虞者。.....
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4F
Aimee Kung 2.
大三上 (2014/05/22)
嗯
知悉其情形之日起
三十日內 與
事件發生後
三十日內
的確是天差地別
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5F
109考上台北市! 感恩阿
大四下 (2015/03/24)
好難
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6F
黃嘉
國三下 (2015/11/23)
c選項不明確.鳥題無誤
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5. 雇主違反勞工法令,致有損害勞工之虞時,依勞動基準法的規定,下列敘述何者為錯..-阿摩線上測驗